Jean-Paul Bergouignan | Prismae Conseil
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Le consultant

Jean-Paul Bergouignan est consultant psychologue du travail. Après une expérience de 6 ans au sein du réseau national d’amélioration des conditions de travail (Anact/Aract), il crée en 2015 le cabinet PRISMAE Conseil. Il intervient sur les champs de la santé et de la qualité de vie au travail, dans le cadre de missions de conseil, de formation, et d’accompagnement de salariés.

Formations initiales
  • 2003 : D.E.S.S. de psychologie du travail  – Université de Bordeaux II
  • 2002 : Maîtrise de psychologie  – Université de Bordeaux II
  • 2001 : Licence de psychologie – Université de Bordeaux II
  • 2000 : DEUG de psychologie – Université de Bordeaux II
Formations continues

Au sein du réseau Anact :

  • Les plans de continuité d’activité
  • La conduite d’actions collectives
  • Le diagnostic en entreprise
  • L’intégration des risques psychosociaux dans le Document Unique
  • Les espaces de discussion

Avec H Project :

  • L’analyse des situations de travail
  • L’analyse de la demande
  • La prévention de l’absentéisme

Avec P. Gerbaut : Formation de formateurs

Avec Sphinx : Méthodes d’enquêtes.

Publications
  • Bergouignan, J.P. et Lerouge, L. (2018, à paraître). Institutions Représentatives du Personnel et RPS : régime juridique et regard de terrain. In J. Petit, B. Dugué et L. Lerouge (dir.), Regroupement des IRP et CHSCT à l’épreuve des RPS : une vraie ou une fausse bonne idée ?
  • Communication à la 6e journée d’études de l’ORRPSA (Observatoire Régional des Risques Psycho-Sociaux en Aquitaine) du 8/3/17 : « la formation comme outil de prévention des RPS ».
  • Bergouignan, J.P. (2016). La qualité de vie au travail, une opportunité de création de valeur. Revue des conditions de travail, n°4 : « qualité de vie au travail : négocier le travail pour le transformer, enjeux et perspectives d’une innovation sociale, 2e partie ».
  • Bergouignan, J.P. et Douillet, P. (2014), Les RPS dans les PME-PMI : des démarches de prévention possibles en tenant compte de leurs spécificités. In C. Lagabrielle et S. Laberon (dir.), Santé au travail et risques psychosociaux : tous préventeurs ? (p.161-174). L’Harmattan, Paris.
  • Communication à la journée d’études de la Faculté d’anthropologie sociale / ethnologie de l’Université de Bordeaux du 29/05/15 : « Mal-être au travail : pratiques professionnelles et regards transverses ».
  • Communication lors d’une table ronde organisée par le GARF le 21/05/15 sur le thème de la qualité de vie au travail.
  • Intervention lors d’un atelier aux 3es journées d’études de l’AFPTO (Association française de psychologie du travail et des organisations) sur le thème « intervenir pour améliorer les conditions de travail » (2011)
  • Communication à la 4e journée d’études de l’ORRPSA (Observatoire Régional des Risques Psycho-Sociaux en Aquitaine) du 4/12/14 : « Les CHSCT acteurs de la prévention des risques psychosociaux », dans le cadre de l’atelier « les IRP en PME/TPE ».
  • Communication au 4e Junior Colloque RPTO (Réseau de Recherches en Psychologie du Travail et des Organisations) sur le thème : « La qualité de vie au travail : quel modèle et quelles pratiques d’intervention en entreprise ? » (2011).
  • Communication sur « la place de la psychologie et le rôle du psychologue dans la prévention des risques psychosociaux » dans le cadre des Journées d’études internationales organisées par le laboratoire COMPTRASEC (communication accessible dans la synthèse de ces Journées d’études internationales : « acteurs sociaux et organismes de prévention des risques professionnels internationaux et européens et risques psychosociaux au travail », 2011).
  • Communication dans le cadre du 3e colloque international « Nouveau travail, nouveaux emplois, nouvelles carrières » sur le thème : « Prévention des risques psychosociaux : réflexions rétrospectives sur les pratiques de prise en charge du stress professionnel et proposition d’une méthodologie d’intervention » (2010).
Habilitations
  • Intervenant en Prévention des Risques Professionnels enregistré sous le numéro 72.33.0132
  • Psychologue inscrit au répertoire des professionnels de santé ADELI sous le numéro 33.93.1832.1
  • Organisme de formation référencé sur Datadock et enregistré sous le numéro 72 33 09781 33 auprès du Préfet de région
  • Référencé par la Carsat Aquitaine en tant qu’intervenant en prévention des risques psychosociaux
  • Référencé au sein du réseau de consultants de l’Aract Nouvelle Aquitaine
  • Référencé par le réseau des experts santé en entreprise de Malakoff Médéric
L’équipe

Afin de répondre à votre problématique spécifique, Prismae collabore avec des intervenants spécialistes.

Les équipes sont mobilisées selon la complexité des missions et les expertises requises.

Experts en sciences humaines, gestion, ergonomie, droit… ils sont spécialisés dans le domaine de la santé au travail, de la prévention des risques professionnels et du conseil en organisation et en stratégie.

Quelques références
Cabinets partenaires

Interventions menées en co-traitance avec :

      • Ergonova
      • PH Conseil
      • Alter & Sens
Institutionnels partenaires
      • Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail)
      • Aract Nouvelle Aquitaine (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail en Aquitaine)
      • Carsat Aquitaine
      • Orrpsa (Observatoire Régional des Risques PsychoSociaux en Aquitaine)
      • Malakoff Médéric
Clients
      • LCL
      • GCSMS Moyenne Garonne
      • Adapei de la Gironde
      • Dorema Santé
      • Groupe Vivarte
      • Université de Bordeaux
      • Mutualité française des Landes
      • Ensemble Scolaire Privé Saint-Genès
      • SKF France
      • MGEN
      • CHU de Bordeaux
      • Centre Médical de Lolme
      • Association Vacances Loisirs
      • Groupe TESSI
      • CIBC 33