Prismae Conseil | Bordeaux
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Prévention des risques

Innovation sociale

Management

Accompagnement des entreprises

Agir
Sur quoi agir ?
Sur quoi agir ?


La prévention des risques professionnels, notamment psychosociaux et l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Pourquoi agir ?
Pourquoi agir ?


La qualité de vie au travail est un facteur de compétitivité et de productivité. Le bien être au travail améliore les performances des salariés.

Comment agir ?
Comment agir ?

Développer le dialogue social, le soutien managérial et l’expression des salariés, dans le cadre de démarches participatives et concertées.

Rendement de la prévention

Pour chaque euro investi dans la prévention par année et par salarié, les entreprises peuvent espérer un retour potentiel de 2,20 € ! C’est la conclusion du rapport publié par l’AISS en 2011.

La prévention est bénéfique pour l’individu mais pour aussi toute l’organisation :

  • Plus grande motivation et satisfaction de l’employé (21%)
  • Amélioration de l’image de l’entreprise (21%)
  • Impacts positifs de la prévention des perturbations (19%)
  • Attention soutenue à la qualité, meilleure qualité des produits (15%)
  • Prévention de la perte du temps ou réduction du temps de compensation après les perturbations (14%)
  • Innovations dans les produits (9%).
1€ investi / année / par salarié
= retour potentiel de 2,20€